Ответ: Если нет ни каких изменений по условиям ранее заключенного договора, то существующий договор можно продлить, заключив соглашение о его продлении, если же в существующем договоре меняется хотя бы одно условие договора, то продление договора с помощью соглашения не представляется возможным, в этом случае необходима, заключить новый трудовой договор.
Мавджуда Сохибназарова, корреспондент еженедельника «Омузгор»